REMARQUE: La version française est une traduction de l’original en anglais à titre informatif uniquement
Posté le 6/2/2021 19:43:58 PM
Les emplois ADP aux États-Unis devraient afficher une autre augmentation importante – Les marchés surveilleront attentivement le rapport ADP d’aujourd’hui et le rapport de nouveaux emplois de demain pour voir si les embauches ont repris en mai. Le rapport ADP en avril a montré un gain important de 742 000, mais le rapport de nouveaux emplois était étonnamment faible à + 266 000.
Avril était peut-être trop tôt pour s’attendre à une forte augmentation des nouveaux emplois puisque les niveaux d’infection pandémique n’ont plongé qu’en février et mars, et il a fallu un certain temps pour que les restrictions commerciales soient levées et pour que les gens deviennent plus à l’aise pour voyager et sortir aux restaurateurs. En outre, l’embauche de nouvelles personnes peut prendre un mois ou deux avant qu’une entreprise ne publie une offre d’emploi, passe des entretiens et prenne une décision finale. Les marchés s’attendent à de fortes augmentations de l’emploi en mai et juin.
Les marchés surveillent attentivement le marché du travail puisque la Fed commencera à augmenter les taux d’intérêt lorsque ses objectifs d’emplois auront été atteints. Les objectifs d’inflation de la Fed ont déjà été essentiellement atteints en raison de la poussée inflationniste actuelle. Les marchés ne s’attendent pas à ce que la Fed commence à augmenter les taux d’intérêt avant le début de 2023, mais cela pourrait se produire beaucoup plus tôt si les embauches augmentent et que le taux de chômage retombe vers les niveaux d’avant la pandémie.
Le consensus est que le rapport sur l’emploi de l’ADP d’aujourd’hui indique une augmentation de + 650 000, ce qui serait un peu plus faible que le solide rapport d’avril de + 742 000. Les emplois ADP ont augmenté de 11,4 millions au total par rapport au creux pandémique de l’année dernière, et doivent encore augmenter de 8,2 millions pour correspondre au record pré-pandémique enregistré en février 2020.
Dans la perspective du rapport sur le chômage de mai de demain, le consensus est que le nombres de nouveaux emplois en mai augmentera de + 653 000, se renforçant après le faible rapport d’avril de + 266 000. Les chiffres d’emplois ont récupérés un total de 14,1 millions d’emplois par rapport au creux pandémique de l’année dernière, mais doit récupérer encore 8,2 millions d’emplois supplémentaires pour égaler le record pré-pandémique affiché en février 2020.
Le taux de chômage de mai publié demain devrait afficher une légère baisse de -0,2 à 5,9%, inversant plus que la petite augmentation de +0,1 point d’avril à 6,1%. Le taux de chômage attendu aujourd’hui de 5,9% tomberait en dessous du niveau de 6,0% de mars pour afficher un nouveau plus bas de 14 mois.
Le taux de chômage a encore un long chemin à parcourir avant d’atteindre le plus bas record pré-pandémique de 3,5% enregistré en février 2020 et en fin 2019. Une nouvelle baisse du taux de chômage devrait être lente car davantage de personnes seront attirées vers le marché du travail au fur et à mesure que des emplois se libèrent, augmentant ainsi le bassin de travailleurs disponibles et exerçant une pression à la hausse sur le taux de chômage.
Les demandes de chômage hebdomadaires aux États-Unis devraient tomber à de nouveaux plus bas en 14 mois – Le rapport hebdomadaire sur les demandes de chômage d’aujourd’hui devrait montrer une amélioration continue et régulière du marché du travail américain.
Le consensus est que le rapport initial des demandes de chômage d’aujourd’hui montre une baisse de -18 000 à 388 000, s’ajoutant à la baisse de -38 000 de la semaine dernière à 406 000. Pendant ce temps, le rapport sur les réclamations en cours d’aujourd’hui devrait afficher une baisse de -27 000 à 3,615 millions, s’ajoutant à la baisse de -96 000 de la semaine dernière à 3,642 millions.
Le niveau initial des réclamations la semaine dernière est tombé à un nouveau plus bas de 14 mois. La série de réclamations continues la semaine dernière de 3,642 millions était juste légèrement au-dessus du creux de 14 mois d’avril à 3,640 millions affiché la dernière semaine.
Par rapport au niveau d’avant la pandémie de fin février 2020, la série de réclamations initiales est toujours élevée, à 190 000, tandis que la série de réclamations continues est toujours élevée de 1,934 million.
L’indice ISM américain des services devrait rester très solide – Le consensus est que l’indice ISM des services d’aujourd’hui affiche une augmentation de +0,3 point à 63,0, récupérant une partie de la baisse de -1,0 point d’avril à 62,7. L’indice ISM des services est en très bonne forme, à seulement 1,0 point en dessous du record de mars de 63,7 (données depuis 1997).
Les chefs d’entreprise des secteurs des services américains sont presque euphoriques en raison de la conclusion imminente de la pandémie et de la promesse d’un retour à une économie normale. Cependant, il existe des problèmes tels qu’une flambée des prix, une pénurie de certains biens et services et des rapports faisant état de certaines difficultés à embaucher de nouveaux employés.
Les marchés surveilleront l’indice des prix des services ISM d’aujourd’hui pour une mise à jour sur la façon dont l’inflation affecte les secteurs des services américains. L’indice des prix payés en avril a atteint un sommet en 13 ans de 76,8.
Markit a déjà publié son PMI des services américains pour début mai, et il a affiché une forte augmentation de +5,4% points à 70,1, ce qui est encore plus élevé que l’indice ISM des services.
L’indice ISM manufacturier de mai a déjà été publié et a montré une augmentation de +0,5 point à 61,2, ce qui était légèrement inférieur au plus haut de 37 ans de mars de 64,7. Le sentiment des fabricants reste très fort, mais s’est légèrement replié en mai en raison de problèmes de chaîne d’approvisionnement, de pénurie de puces électroniques et de prix élevés. L’indice ISM des prix payés dans le secteur manufacturier en mai de 88,0 était légèrement inférieur au record de 89,6 affiché en avril.
Avertissement : Le contenu et les opinions exprimés dans le présent commentaire sont uniquement ceux de l’auteur(s) et ne sont pas nécessairement partagés par R.J. O’Brien & Associés Canada Inc. Les données et observations présentées ici ne sont fournies qu’à titre informatif et ne doivent pas être interprétées comme une indication ou garantie de rendement futur des marchés concernés. Le risque de perte dans les contrats à terme ou les options sur marchandises peut être important et ne convient pas à tous les investisseurs. Contactez votre représentant de compte pour plus d’informations sur ces risques. Les informations et les opinions contenues dans le présent document proviennent de sources jugées fiables, mais ne sont pas garanties quant à leur exactitude ou leur exhaustivité. Veuillez examiner soigneusement votre situation financière avant de prendre des décisions de transaction. R.J. O’Brien & Associés Canada Inc. est un membre de l’Organisme Canadien de Réglementation du Commerce des Valeurs Mobilières (OCRCVM) et le Fonds Canadien de Protection des Épargnants (FCPE).
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Commentaire économique – 3 juin 2021
APERÇU RJO ET PERSPECTIVES DU JEUDI 3 JUIN
REMARQUE: La version française est une traduction de l’original en anglais à titre informatif uniquement
Posté le 6/2/2021 19:43:58 PM
Les emplois ADP aux États-Unis devraient afficher une autre augmentation importante – Les marchés surveilleront attentivement le rapport ADP d’aujourd’hui et le rapport de nouveaux emplois de demain pour voir si les embauches ont repris en mai. Le rapport ADP en avril a montré un gain important de 742 000, mais le rapport de nouveaux emplois était étonnamment faible à + 266 000.
Avril était peut-être trop tôt pour s’attendre à une forte augmentation des nouveaux emplois puisque les niveaux d’infection pandémique n’ont plongé qu’en février et mars, et il a fallu un certain temps pour que les restrictions commerciales soient levées et pour que les gens deviennent plus à l’aise pour voyager et sortir aux restaurateurs. En outre, l’embauche de nouvelles personnes peut prendre un mois ou deux avant qu’une entreprise ne publie une offre d’emploi, passe des entretiens et prenne une décision finale. Les marchés s’attendent à de fortes augmentations de l’emploi en mai et juin.
Les marchés surveillent attentivement le marché du travail puisque la Fed commencera à augmenter les taux d’intérêt lorsque ses objectifs d’emplois auront été atteints. Les objectifs d’inflation de la Fed ont déjà été essentiellement atteints en raison de la poussée inflationniste actuelle. Les marchés ne s’attendent pas à ce que la Fed commence à augmenter les taux d’intérêt avant le début de 2023, mais cela pourrait se produire beaucoup plus tôt si les embauches augmentent et que le taux de chômage retombe vers les niveaux d’avant la pandémie.
Le consensus est que le rapport sur l’emploi de l’ADP d’aujourd’hui indique une augmentation de + 650 000, ce qui serait un peu plus faible que le solide rapport d’avril de + 742 000. Les emplois ADP ont augmenté de 11,4 millions au total par rapport au creux pandémique de l’année dernière, et doivent encore augmenter de 8,2 millions pour correspondre au record pré-pandémique enregistré en février 2020.
Dans la perspective du rapport sur le chômage de mai de demain, le consensus est que le nombres de nouveaux emplois en mai augmentera de + 653 000, se renforçant après le faible rapport d’avril de + 266 000. Les chiffres d’emplois ont récupérés un total de 14,1 millions d’emplois par rapport au creux pandémique de l’année dernière, mais doit récupérer encore 8,2 millions d’emplois supplémentaires pour égaler le record pré-pandémique affiché en février 2020.
Le taux de chômage de mai publié demain devrait afficher une légère baisse de -0,2 à 5,9%, inversant plus que la petite augmentation de +0,1 point d’avril à 6,1%. Le taux de chômage attendu aujourd’hui de 5,9% tomberait en dessous du niveau de 6,0% de mars pour afficher un nouveau plus bas de 14 mois.
Le taux de chômage a encore un long chemin à parcourir avant d’atteindre le plus bas record pré-pandémique de 3,5% enregistré en février 2020 et en fin 2019. Une nouvelle baisse du taux de chômage devrait être lente car davantage de personnes seront attirées vers le marché du travail au fur et à mesure que des emplois se libèrent, augmentant ainsi le bassin de travailleurs disponibles et exerçant une pression à la hausse sur le taux de chômage.
Les demandes de chômage hebdomadaires aux États-Unis devraient tomber à de nouveaux plus bas en 14 mois – Le rapport hebdomadaire sur les demandes de chômage d’aujourd’hui devrait montrer une amélioration continue et régulière du marché du travail américain.
Le consensus est que le rapport initial des demandes de chômage d’aujourd’hui montre une baisse de -18 000 à 388 000, s’ajoutant à la baisse de -38 000 de la semaine dernière à 406 000. Pendant ce temps, le rapport sur les réclamations en cours d’aujourd’hui devrait afficher une baisse de -27 000 à 3,615 millions, s’ajoutant à la baisse de -96 000 de la semaine dernière à 3,642 millions.
Le niveau initial des réclamations la semaine dernière est tombé à un nouveau plus bas de 14 mois. La série de réclamations continues la semaine dernière de 3,642 millions était juste légèrement au-dessus du creux de 14 mois d’avril à 3,640 millions affiché la dernière semaine.
Par rapport au niveau d’avant la pandémie de fin février 2020, la série de réclamations initiales est toujours élevée, à 190 000, tandis que la série de réclamations continues est toujours élevée de 1,934 million.
L’indice ISM américain des services devrait rester très solide – Le consensus est que l’indice ISM des services d’aujourd’hui affiche une augmentation de +0,3 point à 63,0, récupérant une partie de la baisse de -1,0 point d’avril à 62,7. L’indice ISM des services est en très bonne forme, à seulement 1,0 point en dessous du record de mars de 63,7 (données depuis 1997).
Les chefs d’entreprise des secteurs des services américains sont presque euphoriques en raison de la conclusion imminente de la pandémie et de la promesse d’un retour à une économie normale. Cependant, il existe des problèmes tels qu’une flambée des prix, une pénurie de certains biens et services et des rapports faisant état de certaines difficultés à embaucher de nouveaux employés.
Les marchés surveilleront l’indice des prix des services ISM d’aujourd’hui pour une mise à jour sur la façon dont l’inflation affecte les secteurs des services américains. L’indice des prix payés en avril a atteint un sommet en 13 ans de 76,8.
Markit a déjà publié son PMI des services américains pour début mai, et il a affiché une forte augmentation de +5,4% points à 70,1, ce qui est encore plus élevé que l’indice ISM des services.
L’indice ISM manufacturier de mai a déjà été publié et a montré une augmentation de +0,5 point à 61,2, ce qui était légèrement inférieur au plus haut de 37 ans de mars de 64,7. Le sentiment des fabricants reste très fort, mais s’est légèrement replié en mai en raison de problèmes de chaîne d’approvisionnement, de pénurie de puces électroniques et de prix élevés. L’indice ISM des prix payés dans le secteur manufacturier en mai de 88,0 était légèrement inférieur au record de 89,6 affiché en avril.
FRÉDÉRIC SOUFFLET
Trading desk: (514) 218-6888
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www.rjobrien.ca
Avertissement : Le contenu et les opinions exprimés dans le présent commentaire sont uniquement ceux de l’auteur(s) et ne sont pas nécessairement partagés par R.J. O’Brien & Associés Canada Inc. Les données et observations présentées ici ne sont fournies qu’à titre informatif et ne doivent pas être interprétées comme une indication ou garantie de rendement futur des marchés concernés. Le risque de perte dans les contrats à terme ou les options sur marchandises peut être important et ne convient pas à tous les investisseurs. Contactez votre représentant de compte pour plus d’informations sur ces risques. Les informations et les opinions contenues dans le présent document proviennent de sources jugées fiables, mais ne sont pas garanties quant à leur exactitude ou leur exhaustivité. Veuillez examiner soigneusement votre situation financière avant de prendre des décisions de transaction. R.J. O’Brien & Associés Canada Inc. est un membre de l’Organisme Canadien de Réglementation du Commerce des Valeurs Mobilières (OCRCVM) et le Fonds Canadien de Protection des Épargnants (FCPE).
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